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Curso online bonificado de curso prueba

visto buenoAcceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana

visto buenoCertificado acreditativo

Diploma Acreditación

visto buenoContenidos didácticos de calidad

visto buenoCalendario flexible

visto buenoProfesores especializados

visto buenoAula virtual accesible para PCs, notebook, tablet y smartphone

visto buenoOpción a disponer de asistencia de profesor o sólo acceso a contenidos (autoestudio)

Calificación actual: 3.6 de 6165 votos




Prácticas de Oficina

ticket Calendario: Flexible.

ticket Fecha disponible: Inmediata.

ticket Porcentaje de Bonificación: 100%

ticket Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.

ticket Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.

ticket Temario Personalizado.

Beneficios de realizar un curso online sobre prácticas de oficina para profesionales

Un curso online sobre prácticas de oficina brinda múltiples beneficios a profesionales que deseen mejorar su desempeño y productividad en el entorno laboral. En primer lugar, esta formación proporciona conocimientos esenciales en organización, administración y manejo eficiente de tareas y recursos, lo que permite al profesional optimizar su tiempo y ser más efectivo en su trabajo.

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Un curso online sobre prácticas de oficina brinda múltiples beneficios a profesionales que deseen mejorar su desempeño y productividad en el entorno laboral. En primer lugar, esta formación proporciona conocimientos esenciales en organización, administración y manejo eficiente de tareas y recursos, lo que permite al profesional optimizar su tiempo y ser más efectivo en su trabajo.

Además, el curso ayuda a desarrollar habilidades en el uso de herramientas tecnológicas y aplicaciones de ofimática, fundamentales en la era digital para gestionar la información y comunicarse con colegas y clientes. El dominio de estas herramientas facilita la colaboración y la toma de decisiones en el ámbito laboral.

Otro beneficio de realizar un curso online es la flexibilidad horaria y la posibilidad de aprender a su propio ritmo, permitiendo al profesional compaginar su formación con sus responsabilidades laborales y personales. El acceso a materiales didácticos digitales y la interacción con expertos y compañeros enriquecen la experiencia educativa.

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Cursos Relacionados Cursos Relacionados

Publico Objetivo Público Objetivo
Dirigido a personal de administración, auxiliares, personal de secretariado, trabajadores de los departamentos de RR.HH. y nóminas, gestores, contables, asesores y sus empleados, empresarios, responsables sindicales y, en general, cualquier trabajador del ámbito de la gestión y administración de empresas.
Duracion Duración
La duración del curso Prácticas de Oficina es de 30, aunque es posible establecer cursos de menos o de más de horas lectivas según se necesite.

Fecha de inicio:

A elegir por la empresa, siempre notificando a FUNDAE con siete días de antelación si se trata de un curso bonificado.
empresas de cursos bonificados Objetivos
Si desea tener unos conocimientos amplios y prácticos sobre los procesos de gestión en la empresa, está ante el curso idóneo. Dominará las labores de administración empresarial capacitándole profesionalmente para realizar múltiples tareas tales como: crear cartas comerciales y de comunicación formal (instancias, recursos, oficios, certificados…), técnicas de clasificación y archivo, facturación, altas de trabajadores, nóminas… además de conocimientos informáticos y el uso del correo electrónico. El curso incluye simulaciones siendo numerosas las prácticas” paso a paso” descargables (PDF), así como las explicaciones audiovisuales y los cuestionarios.

Bonificacion Bonificación
Este curso es bonificable al 100% de su coste, siempre que el alumno alcance el 75% de cumplimiento del programa del mismo.
La bonificación se aplica como descuento en el pago de los seguros sociales por parte de la empresa receptora de la formación.
Modalidades Modalidades
Existen dos modalidades disponibles:

Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses.

Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla.
cursos tripartita Temario


NOTA:

Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos, esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos bonificados para trabajadores.

El temario predefinido del curso online de Prácticas de Oficina es el siguiente:

  • 1 La empresa
    • 1.1 Decisión de crear una empresa
    • 1.2 Plan de empresa
    • 1.3 Elección de la forma jurídica
    • 1.4 Formas jurídicas de empresa
    • 1.5 Empresario individual
    • 1.6 Comunidad de bienes
    • 1.7 Sociedad civil
    • 1.8 Sociedad anónima
    • 1.9 Sociedad de responsabilidad limitada
    • 1.10 Sociedad colectiva
    • 1.11 Sociedad comanditaria por acciones
    • 1.12 Sociedad comanditaria simple
    • 1.13 Sociedad cooperativa
    • 1.14 Cuadro resumen
    • 1.15 Práctica
    • La empresa
    • 1.16 Cuestionario: La empresa
  • 2 La empresa comercial
    • 2.1 Concepto de empresa
    • 2.2 Clasificación de la empresa
    • 2.3 La empresa comercial
    • 2.4 La actividad económica en la empresa comercial
    • 2.5 Operaciones realizadas en las empresas comerciales
    • 2.6 Principales documentos administrativos utilizados en la empresa comercial
    • 2.7 Práctica
    • La empresa comercial
    • 2.8 Cuestionario: La empresa comercial
  • 3 Clasificación y archivo
    • 3.1 Concepto de archivo
    • 3.2 Importancia del archivo
    • 3.3 Formas de organización de un archivo de oficina
    • 3.4 Clasificación de los archivos
    • 3.5 Organización del archivo según su utilización
    • 3.6 Criterios de archivo
    • 3.7 Práctica
    • Clasificación y archivo
    • 3.8 Cuestionario: Clasificación y archivo
  • 4 Clasificación y ordenación de documentos
    • 4.1 Sistemas de clasificación
    • 4.2 Práctica
    • Clasificación y ordenación del documentos
    • 4.3 Cuestionario: Clasificación y ordenación de documentos
  • 5 Correspondencia comercial
    • 5.1 La carta
    • 5.2 La presentación
    • 5.3 Partes de la carta
    • 5.4 Práctica
    • Correspondencia comercial
    • 5.5 Cuestionario: Correspondencia comercial. La carta
  • 6 Tipos de cartas comerciales I
    • 6.1 Cartas relacionadas con el proceso de compra
    • 6.2 Cartas de respuesta a una solicitud
    • 6.3 Práctica
    • Tipos de cartas comerciales I
    • 6.4 Cuestionario: Tipos de cartas comerciales
  • 7 Tipos de cartas comerciales II
    • 7.1 Cartas de reclamaciones
    • 7.2 Cartas de respuestas a las reclamaciones
    • 7.3 Cartas relacionadas con el proceso de cobro
    • 7.4 El mailing o carta circular
    • 7.5 Práctica
    • Tipos de cartas comerciales II
    • 7.6 Cuestionario: Tipos de cartas comerciales II
  • 8 Las comunicaciones formales
    • 8.1 Las comunicaciones formales
    • 8.2 La instancia
    • 8.3 El recurso
    • 8.4 La declaración
    • 8.5 El oficio
    • 8.6 El certificado
    • 8.7 Práctica
    • Las comunicaciones formales
    • 8.8 Cuestionario: Las comunicaciones formales
  • 9 El pedido y el albarán
    • 9.1 La actividad comercial
    • 9.2 El pedido
    • 9.3 Cumplimentación de los impresos de Pedido
    • 9.4 Simulación
    • Modelo de pedido realizado por la empresa compradora
    • 9.5 Simulación
    • Ejemplo de pedido realizado por un comercial
    • 9.6 Práctica
    • Pedido 1
    • 9.7 Práctica
    • Pedido 2
    • 9.8 El albarán
    • 9.9 Cumplimentación del albarán
    • 9.10 Simulación
    • Ejemplo 1 de albarán
    • 9.11 Simulación
    • Ejemplo 2 de albarán
    • 9.12 Práctica
    • Albarán 1
    • 9.13 Práctica
    • Albarán 2
    • 9.14 Cuestionario: El pedido y el albarán
  • 10 La factura y la nota de abono
    • 10.1 La factura
    • 10.2 Conceptos a tener en cuenta en la factura
    • 10.3 El IVA
    • 10.4 Ejemplo de factura con IVA
    • 10.5 La empresa como intermediaria
    • 10.6 Liquidación con Hacienda
    • 10.7 El recargo de equivalencia
    • 10.8 Ejemplo de factura con recargo de equivalencia
    • 10.9 Práctica
    • Factura 1
    • 10.10 Práctica
    • Factura 2
    • 10.11 Operaciones posteriores a la Compra-Venta
    • 10.12 Tipos de operaciones
    • 10.13 Modelo de Nota de Abono
    • 10.14 Ejemplo de Nota de Abono
    • 10.15 Peculiaridades en la Nota de Abono
    • 10.16 Ejemplo de Nota de Abono
    • 10.17 Práctica
    • Nota de Abono 1
    • 10.18 Práctica
    • Nota de Abono 2
    • 10.19 Cuestionario: La factura y la nota de abono
  • 11 Documentos de Cobro y de Pago
    • 11.1 Formas de Cobro Pago
    • 11.2 El Recibo
    • 11.3 Ejemplo de Recibo
    • 11.4 Cheque
    • 11.5 Ejemplos de Cheques
    • 11.6 Letra de Cambio
    • 11.7 Ejemplos de Letra de Cambio
    • 11.8 Simulación
    • Cumplimentación de la Letra
    • 11.9 Práctica
    • Recibos
    • 11.10 Práctica
    • Cheques
    • 11.11 Práctica
    • Letras de Cambio
    • 11.12 Cuestionario: Documentos de cobro y pago
  • 12 Alta del trabajador
    • contratos
    • 12.1 El contrato de trabajo
    • 12.2 Modalidades de contratación
    • 12.3 Contrato indefinido
    • 12.4 Contrato temporal
    • 12.5 Contrato para la formación y el aprendizaje
    • 12.6 Contrato en prácticas
    • 12.7 Derecho de información de los representantes legales
    • 12.8 Presentación del contrato de trabajo
    • 12.9 Bonificaciones y Reducciones a la contratación laboral
    • 12.10 Comunicar la Contratación. Contrat@
    • 12.11 Número de copias del contrato a presentar en el SPEE
    • 12.12 Cómo rellenar un modelo de contrato
    • 12.13 Ejemplo. Contrato de trabajo temporal
    • 12.14 Práctica
    • Contrato de trabajo de duración determinada
    • 12.15 Práctica
    • Contrato indefinido ordinario
    • 12.16 Cuestionario: Alta del trabajador. Contratos
  • 13 Seguridad Social
    • Alta del trabajador
    • 13.1 Historia de la Seguridad Social
    • 13.2 Organigrama de la Seguridad Social
    • 13.3 Definición Seguridad Social
    • 13.4 Algunos conceptos
    • 13.5 Campo de aplicación
    • 13.6 Inscripción de empresas
    • 13.7 Afiliación de trabajadores en la Seguridad Social
    • 13.8 Plazos de presentación
    • 13.9 Práctica
    • Inscripción de nueva empresa
    • 13.10 Práctica
    • Alta del trabajador
    • 13.11 Práctica
    • Alta del trabajador en la Seguridad Social
    • 13.12 Cuestionario: Seguridad Social
    • Alta del trabajador
  • 14 El Recibo de Salarios o Nómina
    • 14.1 Conceptos generales
    • 14.2 El recibo de salarios o nómina
    • 14.3 Estructura del recibo de salarios
    • Encabezamiento
    • 14.4 Estructura
    • Devengos
    • Percepciones salariales
    • 14.5 Estructura
    • Devengos
    • Percepciones no salariales o extrasalariales
    • 14.6 Total devengado
    • 14.7 Cálculo de la base de cotización
    • 14.8 Caso práctico
    • Cálculo de Base de Cotización
    • 14.9 Práctica
    • Cálculo de Base de Cotización
    • 14.10 Cuestionario: El recibo de Salario La nomina
  • 15 Nómina mensual
    • 15.1 Realización de una Nómina mensual
    • 15.2 Cálculo de las cuotas de cotización
    • 15.3 Práctica
    • Nómina mensual
    • 15.4 Práctica
    • Nómina mensual II
    • 15.5 Práctica
    • Nómina mensual III
    • 15.6 Práctica
    • Nómina mensual IV
    • 15.7 Práctica
    • Nómina mensual V
    • 15.8 Práctica
    • Nómina mensual VI
    • 15.9 Práctica
    • Nómina mensual VII
    • 15.10 Práctica
    • Nómina mensual VIII
    • 15.11 Práctica
    • Nómina mensual IX
    • 15.12 Práctica
    • Nómina mensual X
    • 15.13 Práctica
    • Nómina mensual XI
    • 15.14 Práctica
    • Nómina mensual XII
    • 15.15 Cuestionario: Nómina Mensual
  • 16 Introducción a la informática
    • 16.1 El término informática
    • 16.2 Unidades de cantidad y velocidad
    • 16.3 Qué es un PC
    • 16.4 Componentes del PC
    • 16.5 Componentes de la CPU
    • 16.6 Dispositivos de almacenamiento
    • 16.7 Otros periféricos
    • 16.8 Hardware y software
    • 16.9 Cómo conectar el PC
  • 17 El Escritorio y la Barra de tareas
    • 17.1 El Escritorio y la Barra de tareas
    • 17.2 Escritorio
    • 17.3 Barra de tareas
    • 17.4 Menú Inicio I
    • 17.5 Menú Inicio II
    • 17.6 Práctica
    • Vaciar la Papelera de reciclaje
    • 17.7 Práctica
    • Anclar un programa en el menú Inicio
  • 18 Correo electrónico
    • 18.1 Qué es el correo electrónico
    • 18.2 Ventajas
    • 18.3 Sobre las direcciones de correo electrónico
    • 18.4 Outlook Express
    • 18.5 Enviar un mensaje
    • 18.6 Adjuntar ficheros en un correo electrónico
    • 18.7 Recibir y leer mensajes
    • 18.8 Normas para un correcto uso del correo electrónico
    • 18.9 Práctica
    • Correo electrónico
    • 18.10 Cuestionario: El correo electrónico
  • 19 Abreviaturas
    • 19.1 Abreviaturas
    • 19.2 Cuestionario: Cuestionario final

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