Acceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana
Certificado acreditativo
Contenidos didácticos de calidad
Calendario flexible
Profesores especializados
Aula virtual accesible para PCs, notebook, tablet y smartphone
Opción a disponer de asistencia de profesor o sólo acceso a contenidos (autoestudio)
Calendario: Flexible.
Fecha disponible: Inmediata.
Porcentaje de Bonificación: 100%
Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.
Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.
Temario Personalizado.
Impulsa la equidad laboral con un curso online sobre Plan de Igualdad de Género
La implementación de un Plan de Igualdad de Género en el ámbito laboral es fundamental para garantizar la equidad y el respeto entre los empleados. Un curso online sobre Plan de Igualdad de Género proporciona a los profesionales las habilidades necesarias para elaborar e implementar planes de igualdad efectivos y cumplir con las normativas vigentes.
Leer másLa implementación de un Plan de Igualdad de Género en el ámbito laboral es fundamental para garantizar la equidad y el respeto entre los empleados. Un curso online sobre Plan de Igualdad de Género proporciona a los profesionales las habilidades necesarias para elaborar e implementar planes de igualdad efectivos y cumplir con las normativas vigentes.
Esta formación enseña cómo identificar y abordar posibles situaciones de discriminación y desigualdad de género en el entorno laboral, así como cómo establecer medidas de acción positiva para promover la equidad. Además, brinda conocimientos sobre las leyes y regulaciones aplicables en este ámbito.
Un curso online en Plan de Igualdad de Género también enseña a los profesionales a comunicar y promover la importancia de la igualdad de género en el lugar de trabajo, fomentando una cultura inclusiva y respetuosa.
Cursos Relacionados|
Debido a las modificaciones legislativas y la obligatoriedad de incorporar la <b>perspectiva de género</b> en las políticas públicas y planes de igualdad en las empresas, el curso se dirige a departamentos de recursos humanos, asesores laborales, representantes de los trabajadores y profesionales dentro de una empresa que buscan actualizar sus conocimientos en la <b>legislación laboral</b> actual y ejecutar un <b>plan de igualdad.</b> |
| La duración del curso Plan de Igualdad de Género es de 60,
aunque es posible establecer cursos de menos o de más de horas lectivas según se necesite. Fecha de inicio: A elegir por la empresa, siempre notificando a FUNDAE con siete días de antelación si se trata de un curso bonificado. |
Objetivos
| Este curso es bonificable al 100% de su coste, siempre que el alumno alcance el 75% de cumplimiento del programa del mismo. |
La bonificación se aplica como descuento en el pago de los seguros sociales por parte de la empresa receptora de la formación. |
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Existen dos modalidades disponibles: Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla. |
Temario
NOTA:
Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de
2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos, esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos bonificados para trabajadores.
El temario predefinido del curso online de Plan de Igualdad de Género es el siguiente:
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