Curso online bonificado de curso prueba

visto bueno Acceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana

visto bueno Certificado acreditativo

visto bueno Contenidos didácticos de calidad

visto bueno Calendario flexible

visto bueno Profesores especializados

visto bueno Aula virtual accesible para PCs, notebook, tablet y smartphone

visto bueno Opción a disponer de asistencia de profesor o sólo acceso a contenidos (autoestudio)

Calificación actual: 3.5 de 6983 votos

NominaPlus 2012

ticket Calendario: Flexible.

ticket Fecha disponible: Inmediata.

ticket Porcentaje de Bonificación: 100%

ticket Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.

ticket Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.

ticket Temario Personalizado.

Cursos Relacionados

Público Objetivo

Dirigido a personal de administración, auxiliares, personal de secretariado, trabajadores de los departamentos de RR.HH. y nóminas, gestores, contables, asesores y sus empleados, empresarios, responsables sindicales y, en general, cualquier trabajador del ámbito de la gestión y administración de empresas.

Duración

La duración del curso NominaPlus 2012 es de 20, aunque es posible establecer cursos de menos o de más de horas lectivas según se necesite. Fecha de inicio: A elegir por la empresa, siempre notificando a FUNDAE con siete días de antelación si se trata de un curso bonificado.

Objetivos

NóminaPlus Élite es un programa informático de gestión laboral muy implantado en el mercado. La principal finalidad de esta aplicación es obtener, de forma prácticamente automática, las nóminas de los trabajadores, así como los documentos de cotización a la Seguridad Social. Ofrece otras muchas opciones como pueden ser: la gestión de ausencias, incidencias (bajas), realización de finiquitos, certificados de empresa… en definitiva, la documentación derivada de la relación laboral entre empresa y trabajador. Un curso completo, eficaz y muy práctico. Son numerosas las prácticas y los cuestionarios.

Bonificación

Este curso es bonificable al 100% de su coste, siempre que el alumno alcance el 75% de cumplimiento del programa del mismo.	La bonificación se aplica como descuento en el pago de los seguros sociales por parte de la empresa receptora de la formación.

Modalidades


Existen dos modalidades disponibles: Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla.

Existen dos modalidades disponibles:

Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses.

Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla.

Temario

NOTA:

Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos, esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos bonificados para trabajadores.

El temario predefinido del curso online de NominaPlus 2012 es el siguiente:

1 Introducción a NominaPlus 2012
- 1.1 Características de NominaPlus 2012
- 1.2 Entrar y salir del programa
- 1.3 Entorno de trabajo
- 1.4 Barra de menús
- 1.5 Esquema a seguir
- 1.6 Práctica
- Entrar y salir del programa
- 1.7 Cuestionario: Introducción a NominaPlus
2 Introducción de datos
- 2.1 Creación del calendario
- 2.2 Creación y selección de una empresa
- 2.3 Enlazar una empresa a ContaPlus
- 2.4 Cuentas bancarias
- 2.5 Centros de trabajo
- 2.6 Datos de la nómina
- 2.7 Paso de datos
- 2.8 Trabajadores
- 2.9 Contratos
- 2.10 Práctica
- Introducción de datos
- 2.11 Cuestionario: Introducción de datos
3 Confección de nóminas y TC
- 3.1 Nóminas
- 3.2 Visualización de la nómina
- 3.3 Operaciones con nóminas
- 3.4 Documentos de cotización a la Seguridad Social
- 3.5 Generación de impresos TC2 TC1
- 3.6 Práctica
- Trabajar con nóminas
- 3.7 Cuestionario: Confección de nóminas y TC
4 Operaciones Anexas I
- 4.1 Paso a ContaPlus
- 4.2 Incidencia por enfermedad
- 4.3 Otras ausencias
- 4.4 Otros conceptos
- 4.5 Añadir varias incidencias
- 4.6 Finiquito
- 4.7 Carta de finiquito
- 4.8 Certificados empresa
- 4.9 Gestión de vacaciones y ausencias
- 4.10 Acumulados de retenciones
- 4.11 Paso desde nóminas
- 4.12 Acumulados
- 4.13 Copia de seguridad
- 4.14 Práctica
- Operaciones Anexas I
- 4.15 Cuestionario: Opciones anexas I
5 Operaciones Anexas II
- 5.1 Añadir convenio
- 5.2 Categorías profesionales
- 5.3 Paso de datos
- 5.4 Actualizar tablas salariales
- 5.5 Simulaciones
- 5.6 Conversión de líquido a bruto
- 5.7 Simulación de indemnizaciones
- 5.8 Gestión de usuarios
- 5.9 Práctica
- Operaciones Anexas II
- 5.10 Cuestionario: Opciones anexas II
6 Impresión
- 6.1 Configuración de impresora
- 6.2 Configuración de documentos
- 6.3 Configuración de nóminas
- 6.4 Configuración de impresos oficiales
- 6.5 Impresión de nóminas
- 6.6 Impresión TC
- 6.7 Impresión de modelos para Hacienda
- 6.8 Certificado de retenciones
- 6.9 Práctica
- Impresión
- 6.10 Cuestionario: Impresión
7 Informes y gráficos
- 7.1 Informe de incidencias
- 7.2 Informe de Costes de empresa
- 7.3 Gráficos
- 7.4 Práctica
- Informes y gráficos
- 7.5 Cuestionario: Informes y gráficos
- 7.6 Cuestionario: Cuestionario final

Novedades de NominaPlus 2012

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