Curso online bonificado de curso prueba

visto bueno Acceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana

visto bueno Certificado acreditativo

visto bueno Contenidos didácticos de calidad

visto bueno Calendario flexible

visto bueno Profesores especializados

visto bueno Aula virtual accesible para PCs, notebook, tablet y smartphone

visto bueno Opción a disponer de asistencia de profesor o sólo acceso a contenidos (autoestudio)

Calificación actual: 3.6 de 5874 votos

Lenguaje Saludable (La igualdad de género en el lenguaje administrativo)

ticket Calendario: Flexible.

ticket Fecha disponible: Inmediata.

ticket Porcentaje de Bonificación: 100%

ticket Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.

ticket Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.

ticket Temario Personalizado.

Cursos Relacionados

Público Objetivo

Personal de Gestión y Administracion, Celadores, Personal Mantenimiento, Personal Lavandería, Cocina, etc.

Duración

La duración del curso Lenguaje Saludable (La igualdad de género en el lenguaje administrativo) es de 135, aunque es posible establecer cursos de menos o de más de horas lectivas según se necesite. Fecha de inicio: A elegir por la empresa, siempre notificando a FUNDAE con siete días de antelación si se trata de un curso bonificado.

Objetivos

Objetivos generales:

Desarrollar estrategias relacionadas con las funciones de los profesionales a la hora conocer el lenguaje saludable, al objeto de mejorar su competencia profesional (Conocimientos, Habilidades y Actitudes), actualizando su actividad profesional con unos contenidos adecuados y actualizados a los nuevos modelos de gestión y contratación de las distintas instituciones sanitarias.
Conocer los elementos prácticos de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en la relación profesional sanitario – paciente/familia, para garantizar su aplicación en la relación terapéutica.
Adquirir los conocimientos en técnicas de comunicación, para la aplicación de un lenguaje verbal y no verbal no sexista, en relación a la actividad asistencial sanitaria de acuerdo a la Ley de igualdad de género

Bonificación

Este curso es bonificable al 100% de su coste, siempre que el alumno alcance el 75% de cumplimiento del programa del mismo.	La bonificación se aplica como descuento en el pago de los seguros sociales por parte de la empresa receptora de la formación.

Modalidades


Existen dos modalidades disponibles: Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla.

Existen dos modalidades disponibles:

Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses.

Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla.

Temario

NOTA:

Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos, esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos bonificados para trabajadores.

El temario predefinido del curso online de Lenguaje Saludable (La igualdad de género en el lenguaje administrativo) es el siguiente:

1 La importancia del lenguaje en la sociedad
2 El lenguaje administrativo. Particularidades
3 El lenguaje, un instrumento de cambio
4 USOS DEL LENGUAJE
- 4.1 Definición de sexismo lingüístico vs. sexismo social
- 4.1.1 Androcentrismo
5 DISCRIMINACIÓN LINGÜÍSTICA: PRINCIPALES PROBLEMAS
- 5.1 El género gramatical
- 5.1.1 El masculino genérico
- 5.1.2 Titulaciones, profesiones y cargos
- 5.2 Asimetría lingüística
- 5.2.1 Dualidades aparentes y vocablos ocupados
- 5.2.2 Saltos semánticos
- 5.2.3 Fórmulas de tratamiento
- 5.2.4 Denominación asexuada
- 5.2.5 Aposiciones redundantes
- 5.2.6 Preferencias de orden
- 5.2.7 Tratamiento heterogéneo
- 5.3 Estereotipos, frases hechas y refranes
6 RECURSOS LINGÜÍSTICOS: SIMETRÍA LINGÜÍSTICA
- 6.1 Alternativas de uso
- 6.1.1 Sustantivos metonímicos
- 6.1.2 Colectivos
- 6.1.3 Abstractos
- 6.1.4 Perífrasis
- 6.1.5 Desdoblamiento…
- 6.1.6 Utilización de signos /
- @
- 6.1.7 Otras propuestas
- 6.2 Casuística administrativa. Propuestas
- 6.2.1 Documentación
- 6.2.2 Tratamiento protocolario
- 6.2.3 Denominación sexista
- 6.2.4 Identificación de la persona usuaria
- 6.2.5 Cuidar el orden al citar
- 6.2.6 Denominación de cargos y puestos
7 Lenguaje gráfico
8 Conclusión

Novedades de Lenguaje Saludable (La igualdad de género en el lenguaje administrativo)

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