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Curso online bonificado de curso prueba

visto buenoAcceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana

visto buenoCertificado acreditativo

Diploma Acreditación

visto buenoContenidos didácticos de calidad

visto buenoCalendario flexible

visto buenoProfesores especializados

visto buenoAula virtual accesible para PCs, notebook, tablet y smartphone

visto buenoOpción a disponer de asistencia de profesor o sólo acceso a contenidos (autoestudio)

Calificación actual: 4.1 de 4016 votos




Igualdad de género y oportunidades

ticket Calendario: Flexible.

ticket Fecha disponible: Inmediata.

ticket Porcentaje de Bonificación: 100%

ticket Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.

ticket Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.

ticket Temario Personalizado.

Fomenta la equidad de género en el ámbito laboral con un curso online sobre Igualdad de género y oportunidades

La igualdad de género es una preocupación clave en el entorno laboral, y su promoción es esencial para garantizar un espacio de trabajo inclusivo y productivo. Un curso online sobre Igualdad de género y oportunidades proporciona a los profesionales las habilidades y conocimientos necesarios para abordar eficazmente la equidad de género en su entorno laboral.

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La igualdad de género es una preocupación clave en el entorno laboral, y su promoción es esencial para garantizar un espacio de trabajo inclusivo y productivo. Un curso online sobre Igualdad de género y oportunidades proporciona a los profesionales las habilidades y conocimientos necesarios para abordar eficazmente la equidad de género en su entorno laboral.

Esta formación enseña cómo identificar y combatir la discriminación de género y las brechas salariales en el lugar de trabajo, así como cómo promover la igualdad de oportunidades en áreas como el acceso al empleo, el desarrollo profesional y el equilibrio entre la vida laboral y personal.

Un curso online en Igualdad de género y oportunidades también ayuda a los profesionales a desarrollar habilidades de comunicación y liderazgo efectivas para fomentar una cultura de respeto e inclusión en el entorno laboral.

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Cursos Relacionados Cursos Relacionados

Publico Objetivo Público Objetivo
Profesionales en general de empresas del sector de Servicios socioculturales y a la comunidad y específicamente con desempeño laboral o interés en Atención social y que deseen capacitarse en esta materia en metodología de teleformación.
Duracion Duración
La duración del curso Igualdad de género y oportunidades es de 25, aunque es posible establecer cursos de menos o de más de horas lectivas según se necesite.

Fecha de inicio:

A elegir por la empresa, siempre notificando a FUNDAE con siete días de antelación si se trata de un curso bonificado.
empresas de cursos bonificados Objetivos
Identificar los momentos clave de la historia de las mujeres.
Diferenciar entre sexo, género y estereotipo.
Diferenciar entre igualdad formal e igualdad real.
Identificar los indicadores de las situaciones de desigualdad actuales en el mundo del trabajo, frente a los niveles de igualdad alcanzados.
Mostrar receptividad para el desarrollo de valores a favor de la igualdad entre mujeres y hombres.

Bonificacion Bonificación
Este curso es bonificable al 100% de su coste, siempre que el alumno alcance el 75% de cumplimiento del programa del mismo.
La bonificación se aplica como descuento en el pago de los seguros sociales por parte de la empresa receptora de la formación.
Modalidades Modalidades
Existen dos modalidades disponibles:

Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses.

Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla.
cursos tripartita Temario


NOTA:

Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos, esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos bonificados para trabajadores.

El temario predefinido del curso online de Igualdad de género y oportunidades es el siguiente:

  • 1 Antecedentes de la igualdad de oportunidades.
    • 1.1 Introducción
    • 1.2 Conclusión
  • 2 Marco conceptual de la igualdad.
    • 2.1 Sistema sexo/género
    • 2.2 Socialización diferencial
    • 2.3 Lenguaje sexista
    • 2.4 Reparto de responsabilidades familiares y tareas domésticas
    • 2.5 Igualdad formal e igualdad real
  • 3 Situación actual de la participación de las mujeres.
    • 3.1 Introducción
    • 3.2. Participación económica
    • 3.3 Participación política
    • 3.4 Participación socioeducativa
    • 3.5 La igualdad de oportunidades contribuye a la mejora en el empleo
  • 4 Normativa y políticas de igualdad.
    • 4.1 Introducción
    • 4.2 Avance en Europa y España en política de igualdad
    • 4.3 Políticas de igualdad de género
    • 4.4 Real decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación
  • 5 Elaboración de un plan de igualdad en la empresa.
    • 5.1 Qué es un plan de igualdad y cómo se realiza
    • 5.2 Compromiso de la Empresa
    • 5.3 Comisión de igualdad
    • 5.4 Elaboración del diagnóstico
    • 5.5 Diseño y negociación del Plan de igualdad
    • 5.6 Implantación del Plan de Igualdad
    • 5.7 Seguimiento y evaluación
    • 5.8 Novedades normativas en materia de Planes de Igualdad

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