Curso online bonificado de curso prueba

visto bueno Acceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana

visto bueno Certificado acreditativo

visto bueno Contenidos didácticos de calidad

visto bueno Calendario flexible

visto bueno Profesores especializados

visto bueno Aula virtual accesible para PCs, notebook, tablet y smartphone

visto bueno Opción a disponer de asistencia de profesor o sólo acceso a contenidos (autoestudio)

Calificación actual: 3.6 de 5637 votos

Gestor de Formación

ticket Calendario: Flexible.

ticket Fecha disponible: Inmediata.

ticket Porcentaje de Bonificación: 100%

ticket Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.

ticket Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.

ticket Temario Personalizado.

Domina el mundo educativo como Gestor de Formación

En la era de la digitalización, el rol del Gestor de Formación se vuelve fundamental para el éxito de programas educativos. Realizar un curso online en esta área te permitirá adquirir habilidades esenciales para planificar, coordinar y evaluar procesos formativos, y así potenciar tu carrera profesional.

Aprenderás a diseñar planes de formación adaptados a las necesidades de cada organización, seleccionar los recursos didácticos más efectivos y gestionar equipos docentes. Además, como Gestor de Formación, tendrás la capacidad de analizar el mercado laboral para identificar las competencias más demandadas y ajustar la oferta formativa.

Este curso te brinda la oportunidad de mejorar tus habilidades en comunicación y liderazgo, permitiéndote trabajar en instituciones educativas, empresas y organizaciones no gubernamentales. Al convertirte en un experto en gestión educativa, podrás impulsar el desarrollo profesional de otros y contribuir al crecimiento del sector.

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Cursos Relacionados

Público Objetivo

Dirigido a profesionales del ámbito de la educación pública o privada. Si quieres orientar tu futuro profesional al ámbito de la educación, colaborando en la base del crecimiento personal de los estudiantes de 0 a 12 años, entonces debes considerar como una buena opción la realización de este doble grado para el cumplimiento de tus expectativas profesionales

Duración

La duración del curso Gestor de Formación es de 40, aunque es posible establecer cursos de menos o de más de horas lectivas según se necesite. Fecha de inicio: A elegir por la empresa, siempre notificando a FUNDAE con siete días de antelación si se trata de un curso bonificado.

Objetivos

Organizar y coordinar el dispositivo de formación, utilizando técnicas de planificación, asignación de objetivos y control; garantizando la consonancia de las actividades de formación con la estrategia global y la política de formación de la empresa. Estando al día de los progresos y evolución del mercado de trabajo, manteniéndose en contacto con organizaciones y entidades externas y negociando con proveedores y usuarios de la información para adecuar e integrar el servicio de formación de la entidad a la evolución, cambios y demandas del entorno.

Bonificación

Este curso es bonificable al 100% de su coste, siempre que el alumno alcance el 75% de cumplimiento del programa del mismo.	La bonificación se aplica como descuento en el pago de los seguros sociales por parte de la empresa receptora de la formación.

Modalidades


Existen dos modalidades disponibles: Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla.

Existen dos modalidades disponibles:

Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses.

Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla.

Temario

NOTA:

Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos, esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos bonificados para trabajadores.

El temario predefinido del curso online de Gestor de Formación es el siguiente:

1 Organización de la formación
- 1.1 Entorno competitivo de la organización
- 1.2 La formación en el plan estratégico de la organización
- 1.3 Introducción al análisis de las necesidades de formación
- 1.4 El concepto de análisis de necesidades de formación
- 1.5 Fuentes de información en el análisis de necesidades
- 1.6 Establecimiento de los objetivos
- 1.7 La organización de la formación
- 1.8 Desarrollo de programas
- 1.9 Evaluación del programa y del plan
- 1.10 Recursos humanos
- 1.11 Recursos materiales
- 1.12 Recursos financieros
- 1.13 Elementos de la gestión de proyectos en el dispositivo
- 1.14 Identificación de los requisitos para la implementación del plan
- 1.15 Previsión de las dificultades y demandas en el transcurso del plan
- 1.16 Actividad
- El plan estratégico de la empresa
- 1.17 Actividad
- Planifica tu plan de formación
- 1.18 Cuestionario: Módulo 1
2 Gestor de proyectos formativos
- 2.1 Legislación reguladora de los programas de formación
- 2.2 Legislación vigente entorno a la seguridad e higiene
- 2.3 Técnicas y métodos
- 2.4 Aplicación de los sistemas de gestión a la formación
- 2.5 Problemas en la gestión financiera de la organización
- 2.6 Captación de los recursos externos
- 2.7 Métodos de selección de participantes
- 2.8 La gestión de los proyectos de formación
- 2.9 Relación con entidades externas
- 2.10 La gestión de las certificaciones
- 2.11 El equipo de formadores
- 2.12 Comunicación con el equipo de formadores
- 2.13 Técnicas de dirección de equipos
- 2.14 Técnicas de asesoramiento y supervisión de equipos
- 2.15 Técnicas de negociación
- 2.16 Concepto de la formación profesional para el empleo
- 2.17 Relación entre formación profesional reglada y fpe
- 2.18 Instituciones implicadas en la formación
- 2.19 Actividad
- El departamento de formación
- 2.20 Actividad
- La selección de los participantes
- 2.21 Cuestionario: Módulo 2
3 Evaluación de programas formativos
- 3.1 Perspectiva general en la evaluación de programas
- 3.2 Principios de la evaluación
- 3.3 Funciones de la evaluación
- 3.4 Dimensiones del programa a evaluar
- 3.5 Recursos necesarios para la evaluación de procesos y productos
- 3.6 Técnicas e instrumentos de la evaluación
- 3.7 Análisis de los resultados de la evaluación
- 3.8 Capacidad de respuesta a las demandas emergentes
- 3.9 Adecuación y suficiencias de recursos
- 3.10 Evaluación del seguimiento formativo
- 3.11 Evaluación de los resultados de los participantes
- 3.12 Gestiones para la certificación de los participantes
- 3.13 Resultados deseados y resultados obtenidos
- 3.14 Eficacia efectividad y eficiencia
- 3.15 Recopilación y estructuración de los resultados de las evaluaciones
- 3.16 Elaboración de propuestas de mejora
- 3.17 Elaboración de informes y comunicación de las decisiones
- 3.18 Actividad
- Tu profesión mecánico de la evaluación
- 3.19 Actividad
- Cuando hablamos de evaluación
- 3.20 Cuestionario: Módulo 3
4 Marketing de la formación
- 4.1 Gestión para la implementación de recursos didácticos innovadores
- 4.2 Proceso y estrategias de innovación y cambio
- 4.3 Actualización de los procesos formativos de la organización
- 4.4 El intercambio profesional
- 4.5 La comunicación en el seno de la organización
- 4.6 La comunicación con profesionales externos a la organización
- 4.7 La inversión en formación
- 4.8 La promoción de actividades de formación
- 4.9 Proceso de promoción
- 4.10 Redes profesionales transnacionales
- 4.11 Actividad
- Promoción de actividades de formación
- 4.12 Actividad
- Apoyo de la Unión Europea a la formación
- 4.13 Anexos
- 4.14 Cuestionario: Cuestionario final -

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