Curso online bonificado de curso prueba

visto bueno Acceso al curso las 24 hs. Todos los días de la semana

visto bueno Certificado acreditativo

visto bueno Contenidos didácticos de calidad

visto bueno Calendario flexible

visto bueno Profesores especializados

visto bueno Aula virtual accesible para PCs, notebook, tablet y smartphone

visto bueno Opción a disponer de asistencia de profesor o sólo acceso a contenidos (autoestudio)

Calificación actual: 3.5 de 7548 votos

Gestión al día: Introducción a la dirección de personas

ticket Calendario: Flexible.

ticket Fecha disponible: Inmediata.

ticket Porcentaje de Bonificación: 100%

ticket Diploma acreditativo emitido por FUNDAE.

ticket Certificado acreditativo para concursos y oposiciones.

ticket Temario Personalizado.

Cursos Relacionados

Público Objetivo

Personal de Gestión y Administracion, Celadores, Personal Mantenimiento, Personal Lavandería, Cocina, etc.

Duración

La duración del curso Gestión al día: Introducción a la dirección de personas es de 115, aunque es posible establecer cursos de menos o de más de horas lectivas según se necesite. Fecha de inicio: A elegir por la empresa, siempre notificando a FUNDAE con siete días de antelación si se trata de un curso bonificado.

Objetivos

Objetivos generales:

Conocer las principales bases de la calidad, manejar la metodología básica y comprender y saber utilizar adecuadamente la terminología básica para iniciarse en la calidad.

Bonificación

Este curso es bonificable al 100% de su coste, siempre que el alumno alcance el 75% de cumplimiento del programa del mismo.	La bonificación se aplica como descuento en el pago de los seguros sociales por parte de la empresa receptora de la formación.

Modalidades


Existen dos modalidades disponibles: Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses. Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla.

Existen dos modalidades disponibles:

Curso online bonificado: En esta modalidad todo el curso se realiza a través de internet, con acceso las 24 hs. todos los días de la semana y plazo máximo de seis meses.

Curso online y con sesiones presenciales (blended learning): En esta modalidad los trabajadores realizan el curso a través de internet en horarios libres pero deben asistir a sesiones presenciales semanales o quincenales, según se establezca en el plan de formación. Esta modalidad está disponible en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla.

Temario

NOTA:

Trabajamos con la metodología de curso personalizado, creada por Ciberaula en 1997. Usted puede solicitar un curso a la medida de sus objetivos, que combine lecciones de 2 o más cursos en un plan de formación a su medida. Si este es su caso consúltenos, esta metodología ofrece un aprovechamiento máximo de la formación en los cursos bonificados para trabajadores.

El temario predefinido del curso online de Gestión al día: Introducción a la dirección de personas es el siguiente:

1 Liderazgo y cambio: ¿cómo se fortalecen?
2 Dirección por preguntar
- 2.1 Estilos y estilosos
- 2.2 Tayloristas, integristas e integradores.
3 Estrategia y liderazgo
- 3.1 La intuición, pero no solo la intuición.
- 3.2 La pasión, pero no solo la pasión.
- 3.3 La sorpresa pero no solo la sorpresa.
- 3.4 El microambiente y la pecera.
- 3.5 Comunicación, siempre comunicación.
4 La importancia de las personas en las organizaciones
- 4.1 Saber y hacer.
5 La empresa como transmisión de valores
- 5.1 Trabajar en equipo.
- 5.2 Confianza.
- 5.3 Delegar motivando.
- 5.4 Empatía.
6 La gestión del Conocimiento
- 6.1 Talento.
- 6.2 Algunas herramientas para el cambio.
7 La tensión como herramienta
8 Dirección de profesionales.
9 Las Motivaciones Humanas
10 Negociación
11 Evaluación
12 Bibliografía

Novedades de Gestión al día: Introducción a la dirección de personas

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